À propos de notre cabinet de Business Consulting

Huit ans d'activité, une équipe de cinq consultants, et une conviction : les PME méritent le même niveau de conseil que les grandes entreprises.

Comment tout a commencé

En 2016, Marc Dewaele quittait son poste de directeur des opérations chez un distributeur de matériel médical pour créer ValuePro Biz Consult. Le constat qui l'a poussé à se lancer était assez direct : les cabinets de conseil qu'il avait côtoyés pendant quinze ans facturaient des journées à 2 000 € et livraient des recommandations que personne ne mettait en œuvre.

Il voulait faire l'inverse. Des missions courtes, des livrables concrets, un prix fixé à l'avance. Les deux premières années, il travaillait seul depuis un bureau partagé à Ixelles. Ses premiers clients étaient des contacts de son ancien réseau professionnel : un importateur de pièces automobiles, une chaîne de trois restaurants, un fabricant de mobilier de bureau.

Le bouche-à-oreille a fait le reste. En 2018, Claire Vandenberghe a rejoint l'équipe. Puis Thomas Renard en 2019. Le cabinet a déménagé Place Michel en 2020, juste avant le premier confinement. Ironiquement, cette période a été l'une des plus chargées : beaucoup de dirigeants ont profité du ralentissement pour remettre à plat leur organisation.

Aujourd'hui, nous sommes cinq consultants. On refuse régulièrement des missions quand on estime qu'on ne peut pas apporter de valeur mesurable. C'est une règle que Marc a posée dès le départ, et on s'y tient.

Intérieur du bureau de ValuePro Biz Consult à Bruxelles

Nos quatre engagements

Ce ne sont pas des slogans affichés dans le couloir. Ce sont des règles de fonctionnement qui influencent chaque décision, du choix des missions à la rédaction des rapports.

Transparence financière

Le prix est dans le devis. Il ne change pas. Si la mission prend plus de temps que prévu, on absorbe le surcoût. Si elle prend moins de temps, on vous le dit et on ajuste. On publie nos tarifs sur le site parce qu'on pense que cacher ses prix est un mauvais signal.

Résultats mesurables

Chaque mission définit des indicateurs précis dès le départ. Réduction du délai de livraison de X jours, amélioration de la marge brute de Y points, diminution du turnover de Z %. À la fin de la mission, on mesure. Si les résultats ne sont pas au rendez-vous, on explique pourquoi et on propose un plan correctif sans facturation supplémentaire.

Transfert de compétences

On ne crée pas de dépendance. Nos tableaux de bord, nos outils d'analyse, nos modèles financiers : tout reste chez vous après la mission. On forme vos équipes pour qu'elles puissent continuer sans nous. Un bon consultant se rend inutile.

Refus sélectif

On dit non quand on pense qu'on ne peut pas aider. Si votre problème relève du droit fiscal, de l'informatique ou du marketing digital, on vous oriente vers des partenaires spécialisés plutôt que de bricoler une réponse hors de notre domaine. Mieux vaut perdre une mission que livrer un travail médiocre.

L'équipe

Cinq profils complémentaires, tous passés par des postes opérationnels avant de devenir consultants.

Portrait de Marc Dewaele, fondateur

Marc Dewaele

Fondateur et consultant senior

15 ans en direction des opérations dans la distribution médicale. Spécialiste de la réorganisation des flux logistiques et de la négociation fournisseurs.

Portrait de Claire Vandenberghe, consultante senior

Claire Vandenberghe

Consultante senior, supply chain

12 ans comme responsable supply chain chez un distributeur alimentaire. Elle gère les missions liées aux stocks, aux achats et à l'optimisation des coûts de transport.

Portrait de Thomas Renard, consultant finances

Thomas Renard

Consultant, finances et trésorerie

Ancien directeur financier dans deux PME industrielles (métallurgie et emballage). Il construit les tableaux de bord, les prévisionnels de trésorerie et les dossiers de financement bancaire.

Portrait de Sofia Mbeki, consultante junior

Sofia Mbeki

Consultante, organisation et RH

Diplômée en gestion des ressources humaines (ULB, 2018), elle a travaillé quatre ans dans un cabinet RH avant de nous rejoindre. Elle intervient sur les organigrammes, les fiches de poste et les processus de recrutement.

Quelques dates clés

2016 — Création du cabinet

Marc lance ValuePro Biz Consult depuis un espace de coworking à Ixelles. Trois missions la première année, toutes dans le secteur de la distribution.

2018 — Premier recrutement

Claire rejoint l'équipe. Le cabinet commence à travailler avec des entreprises du secteur Horeca et de l'artisanat.

2020 — Déménagement Place Michel

Installation dans nos bureaux actuels, à deux pas du centre de Bruxelles. Malgré le confinement, le nombre de missions double par rapport à 2019.

2022 — Cap des 100 missions

Centième mission achevée, pour un fabricant de meubles à Nivelles. Taux de satisfaction mesuré par questionnaire anonyme : 91 % de clients « satisfaits » ou « très satisfaits ».

2024 — Lancement de la formule « Transformation complète »

Face à la demande croissante d'accompagnements longs, on crée une offre dédiée aux entreprises en restructuration profonde. Quatre missions de ce type sont en cours.